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『アイツに頼めば大丈夫!』トップが仕事を頼みたい人の実像に迫る。仕事はできるほうだと自負しているのに重要な仕事を任せてもらえない―そんな悩みを持つビジネスパーソンにおくる、『仕事を任せたい!』と思わせる人の5つの特性・13の行動をわかりやすく解説。

目次 ：第1章 仕事を任せてみたくなる人に見る5つの特性(あの人はやり遂げる人と思われる;あの人は忙しく見えない;あの人は誰かから助けられる人 ほか);第2章 仕事を任せてみたくなる人の13の行動(組織の先と今の自分が特定できる;人に口をはさまれないで自分の仕事ができる;おせっかいが何気なくできる ほか);第3章 社長インタビューに見る人材像(低空飛行の日本酒業界に革命を起こす―桜井博志 旭酒造(株)会長“今と将来を工夫できる人が頼られる”;大切なのは、お客様のニーズに応え、感動していただくこと―山本梁介 (株)スーパーホテル代表取締役会長“変えてよいもの・残すものが見極められる人が頼られる”;夢を語ることで新時代の公共交通を育てる―椋田昌夫 広島電鉄(株)代表取締役社長“バックアップを生かし自分を大きく見せることができる人が頼られる” ほか);第4章 仕事を任せてみたくなる人になるために

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