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働き方改革は、けっして楽なものではない。働き方改革は、残業代を削減するためだけのものでもない。働き方を変えることは、あなたの未来をより良く変えること。アウトカム(成果)のために、モチベーションを維持し、効率よく働く。そして、「人生一〇〇年時代」をサバイブするために、よく学び、何より幸せに生きるための選択をし続けよう―。ヤフー常務執行役員として、数々の人事施策を提唱してきた著者の、「企業が勝つため」「社員が幸せになるため」の希望に満ちた働き方改革論。

目次 ：第1章 「週休三日制」は楽じゃない(週休三日と聞いて、どう思いますか?;Show me the outcome!(成果を見せろ!) ほか);第2章 ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方(ワークよりライフが大事な時代;仕事は属人化させず、「組織」につけよ ほか);第3章 部下の「努力」を評価してはいけない時代(成果主義は機能していますか?;あなたは部下を正確に評価していますか? ほか);第4章 現場の人事力を磨く(働き方改革=働かないキャンペーン?;競争力そのものが低下する危険性がある ほか);終章 三〇年後、私たちはどう働くか(驚くべき「三〇年前」の通勤事情;技術が進歩する一方で、変わらない構造と発想 ほか)

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・古本・中古本 ＞ ビジネス書 ＞ 経営 ＞ 作家 は行 ＞ 本間浩輔（１９６８～）

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