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年功主義と学歴偏重によるエリート軍人たちの統率。日本最大の組織・帝国陸軍の複雑怪奇な“人事”を解明する。なぜ石原莞爾は満州事変勃発時に関東軍参謀なのか。なぜ辻政信は失策しても要職を渡り歩いたのか。栗林忠道は懲罰人事によって硫黄島に派遣された…。

目次 ：第1部 人事施策が成否の鍵(日露戦争に向けた「今信玄」の妙手;一夕会の布石;志那事変拡大の裏事情;開戦と終戦、決意の人事);第2部 陸軍における人事の全体像(人事制度の概略;進級と補職;人事を扱う部署);第3部 常に問題を抱えた人事(人事権を握る陸相人事の迷走;長期政権がもたらす弊害;人事を武器とする功罪;空転した改善施策);第4部 長期計画とドクトリンの欠如(動員戦略構想における人事計画;認識されていなかった人事管理の原則)

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