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with&afterコロナにおいてテレワーク体制、時差出勤ルール、勤怠・勤務管理、新しい人事評価システムなど会社諸規定をいかに構築していくべきか!専門士業者が直面したあらゆる課題への対応策の結晶がここにある!
目次 :第1章 感染拡大予防とコロナ禍時代の新しい企業活動(社員感染時の対応;勤務形態の変更に伴う社員対応;賃金・処遇;労務管理1:オフィスにおける感染防止策;労務管理2:テレワーク ほか);第2章 コロナ禍時代のダメージコントロール(経費節減;効率的な人材活用・人員削減とトラブル対応;会社経営が悪化したときの対応)
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