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資金難、人材不足、経営者の高齢化…課題山積の介護事業所を「M＆A」で救え!経営危機の介護事業所を救うために73歳、現役医師が立ち上がった―3つの成功ストーリーで描く介護事業承継の道筋。

目次 ：プロローグ 資金難、人材不足、経営者の高齢化…介護事業所から聞こえてくる悲鳴に、一人の老人医師が立ち上がった;1 資金難の介護付き有料老人ホームから突然届いたSOS―入居率回復に挑んだ買収後の大改革(突然届いたSOS;ボトルネックを徹底調査;マネジメントに課題を抱える介護業界 ほか);2 深刻な人手不足に陥っていた介護事業所―事業買収で従業員の雇用と利用者の生活を守る(M＆Aの仲介業者からの連絡;資料を見て検討する;事業をゼロから立ち上げる大変さを軽減できるM＆Aのメリット ほか);3 11施設を運営する社会福祉法人が直面していた後継者不在問題―“燃え尽き症候群”の理事長を救った事業承継(燃え尽きた理事長;後継者不在でハードの老朽化も;水面下で進むM＆Aのプロセス ほか);エピローグ 介護ニーズが高まるこれからの時代 介護事業M＆Aの重要性はさらに増していく

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