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「個人戦」から「職場チーム戦」へと転換し、飛躍的な「業務成果」と「人と組織の成長」を実現する、原始的だが最も本質的なマネジメント革新。

目次 ：第1章 失われたコミュニケーション(コミュニケーション不足で何が起きているか;コミュニケーション不全はこうして起こる;コミュニケーション不全で何が起きているか ほか);第2章 見える化からはじめるマネジメント(マネジャーの話はなぜメンバーに通じないのか;マネジメントとは何か;アナログ・コミュニケーションの効用 ほか);第3章 チーム全体で考える仕事のゴール(未来志向のコミュニケーション;悪循環の原因はどこにあるのか;“考える工程”にエネルギーを注ぐ ほか)

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