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マインドセットを「いい子」から「リーダー」へ。「女性リーダー4．0時代」では、「与えられた仕事を明るくこなす、素直で元気ないい子であるべし」というステージから抜け出し、「組織の有能な一員として責任を持って働くこと」が求められています。「品格」にプラス!「共感力」のあるリーダーシップとは?

目次 ：第1章 マインドセットを「いい子」から「リーダー」へ;第2章 「リーダー」として振る舞う;第3章 部下を育てるためのヒント;第4章 女性社員はこんな男性上司を求めている;第5章 女性が活躍する組織を作る;第6章 女性の活躍で社会が変わる

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