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89shm
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7割以上の中小企業が人手不足!採用難、顧客離れ、売上・利益減少…解決策はここにあります。
目次 :第1章 人がすぐに辞める職場が犯す七つの大罪(第1の大罪 ニーズが満たされない;第2の大罪 人間関係が良くない ほか);第2章 人が辞めない職場が実践する五つのマネジメント(定着率が上がる毎日のマネジメント;共感マネジメント ほか);第3章 辞めない人材を生み出す年間スケジュール(入社直後にやるべきこと;入社1週間でやるべきこと ほか);第4章 「女性」に選ばれると“人”が辞めない職場になる(“女性”が働きやすいと“誰も”が働きやすい職場になる;女性の力をフルに活かす方法 ほか);第5章 すぐに辞めない人材を揃えるとっておきの方法(辞めない人材は採用で8割決まる;辞めない人材を見抜く面接法 ほか)
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