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職務給による賃金設計の決定版!!仕事の“見える化”、やりたいけど何から始めればいいのかわからない…という方に!効能、実践のための具体的手法、業務改善への活かし方がわかる!脱・年功序列!手順に沿って仕事基準の人事制度をつくろう!

目次 ：第1章 職務分析・職務給の成立ち(職務分析・職務給の歴史と現況;職務分析・職務給の構造と活用);第2章 職務分析・職務評価の実務(職務分析の実務;職務評価の実務);第3章 職務給の決め方と賃金管理(職務給体系の理解;賃金設計の手順 ほか);第4章 働き方改革のための新しい職務分析手法を活用した業務改善の実際(働き方改革のための『新しい職務分析手法』;働き方改革に必要な部門別職務分析手法の理解 ほか)

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