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本番レベルの模擬テスト4回分(NMAT2回分、JMAT2回分)収録!

目次 ：第1章 NMAT・JMAT(管理者・中堅社員適性検査)は社内人事で使われる適性検査(「NMAT」「JMAT」とはどのような検査か;会社にとって利用する意味;社員にとって受検する意味;「NMAT」「JMAT」の受検・結果の流れ;能力検査の評価について ほか);第2章 NMAT(管理者適性検査)の模擬テスト;第3章 JMAT(中堅社員適性検査)の模擬テスト;第4章 模擬テストを終えて―弱点の発見と対策の仕方;第5章 NMAT・JMAT(管理者・中堅社員適性検査)の性格検査・指向検査(基礎能力検査のほかに2つの検査がある;性格検査・指向検査に向けて;性格検査・指向検査の尺度)

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