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マネジメントで「いい人」になるのは、やめなさい。わずか4年で上場、1900社が導入。「いま、最も人と会社を成長させる」と話題のすごい組織論。

目次 ：はじめに なぜ、「リーダーの言動」が大事なのか?;序章 リーダーの仮面をかぶるための準備―「鎖覚」の話;第1章 安心して信号を渡らせよ―「ルール」の思考法;第2章 部下とは迷わず距離をとれ―「位置」の思考法;第3章 大きなマンモスを狩りに行かせる―「利益」の思考法;第4章 褒められて伸びるタイプを生み出すな―「結果」の思考法;第5章 先頭の鳥が群れを引っ張っていく―「成長」の思考法;終章 リーダーの素顔

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