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歴史の中のリーダーたちの決断と行動。組織のリーダーに求められる資質とは何か。

目次 ：第1部 近代日本の黎明期から発展期のリーダーに学ぶ(渋沢栄一と五代友厚―日本経済の礎を築いた明治の二大巨頭;小林一三―大胆な構想力で娯楽産業から鉄道まですべて成功させたスーパー経営者;吉本せい―「お笑い帝国」を築いた女興行師のビジネス感覚;広岡浅子―激動の時代を駆け抜けた明治の女性実業家;三井高利―現代に通じるビジネスモデルを構築した三井の創業者;安藤百福―ユニークな発想で食に革命を起こした天才起業家;井深大と盛田昭夫―独自の技術で世界を席巻したソニーのリーダーと参謀;本田宗一郎―世界のホンダを育てたリーダーの失敗を恐れぬ技術者魂;真藤恒―NTT民営化を推進した「ミスター合理化」;堀内平八郎と晝馬輝夫―「常に極限」がスタンダード、浜松ホトニクスの開発者魂;山田昭男―企業の常識をくつがえす型破りな経営者);第2部 戦国・幕末の激動期のリーダーに学ぶ(石田三成―近江商人の血を引く優れた官僚の限界と矜持;鍋島直正と島津斉彬―幕末イノベーションを実現した未来が読めた2人の名君;土方歳三―新選組を近代的軍隊に変えた凄腕サブリーダー;西郷隆盛・勝海舟・山岡鉄舟―江戸無血開城の立役者の危機に立ち向かう覚悟;榎本武揚―激動の幕末で磨いた国際感覚を明治新政府で活かす);終章 技術、文化、情報の利用手法を先人から学び、今に活かす

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