「一緒に仕事できて良かった！」と部下が喜んで働くチームをつくる５２の方法の通販ならネットオフ！

なぜ「信頼しあえる会社」は成長できるのか?ベストセラー著者が、30万人の調査データから「働きやすくて成果の出る職場の法則」を導き出しました!部下が自発的にやる気を出して働く職場をつくり、チームを機能させるために、リーダーとマネジャーは何ができるのか?みんなが喜んで働く環境を築く52の方法とそのノウハウを全て明らかにします。全米ベスとセラー!

目次 ：第1部 優れたチームをつくり、好業績を導き出すたったひとつの要素(どうしてあなたの部下は全力を尽くしてくれないのか?;信頼―企業文化を伝染させる秘訣;一流の業績を生み出す要素);第2部 強力な企業文化を築く7つのステップ(危機を定義する―WHYを与えよ;顧客に焦点を合わせる―耳を傾けていますか?;俊敏になる―社員が変化に順応する手助けをする;すべてを共有化する―率直なコミュニケ-ションで信頼を築く;部下の才能を見出す―「私になんの得があるのか?」;互いに応援し合う―社員の功績を認め、感謝と好意の企業文化を築く;責任を明確化する―ネガティブをポジティブに);第3部 成功を維持するためのツール(信頼を取り戻す―危機に瀕した企業文化を再建する;社員が喜んで全力を尽くしてくれる52の方法;信じる人々とともに―豊かな報酬)

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