イノベーションを巻き起こす「ダイナミック組織」戦略の通販ならネットオフ！

競争優位の獲得は至上命題ではない。制度と現場のギャップを克服する―組織の生存戦略。

目次 ：第1章 ダイナミック戦略とダイナミック組織―競争優位からイノベーションへ(「愚かさ」の喪失;「仕組み」とは経営の失敗の現れ ほか);第2章 組織の共同体化―自転車操業こそ優れた経営である(共同体に契約は不要?;リッカートの連結ピン組織 ほか);第3章 共同体の組織化―部下の部下は部下ではない(上司の上司は上司ではない)(臣下の臣下は臣下ではない;階層は不要なのか? ほか);第4章 円環運動としてのダイナミック組織―失敗を許容する組織がイノベーションを巻き起こす(陰陽の原理とダイナミック組織;多数決(優勢)ではなく、少数決(劣勢)に立つ考え方 ほか)

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