なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのかの通販ならネットオフ！

「社員の病気」は会社の経営を脅かす!社員がイキイキ働く職場づくりで生産性アップ!!健康経営は産業医導入がカギ!

目次 ：第1章 少ない戦力の小規模事業者―明日もし、従業員が病気になってしまったら…(人材不足が深刻化する小規模事業者;人材不足に追い打ちをかける「休職」「退職」 ほか);第2章 定期健康診断、ストレスチェック、職場巡視…―なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか(社員の健康問題は産業医に任せる;休職からの復帰判断も産業医が有効 ほか);第3章 従業員が病気になっても、治療と仕事を両立してもらうために―病気の従業員と企業の架け橋となる産業医の役割(従業員20人前後の企業の導入事例;社長と店長の思いのすれ違いから生じたトラブル ほか);第4章 小規模事業者専門の産業医が小さな会社を救う(メンタル不調の従業員の一定数は訴訟を起こす;小規模事業者でも従業員の健康管理は義務 ほか)

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