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部下の意欲・能力を引き出すために!だれもが「心のトラブル」に陥る可能性のある今日、部下の育成や管理にメンタルケアの視点が欠かせなくなった。本書は、さまざまな事例の分析を通して、管理者のコミュニケーションのあり方やカウンセリング法、問題が深刻化したケースへの対応、労務管理上のポイントを説き明かす。日本産業カウンセリングセンターに、あなたの悩みを相談できる「カウンセリング票」付。
目次 :第1章 「今の若者は弱い」は本当か;第2章 こわい人間関係のもつれ;第3章 女性が陥りやすいストレス症候群;第4章 激変する職場環境が生むメンタルトラブル;第5章 管理者に求められるカウンセリング・マインド;第6章 部下の「心の病」にどう対応するか;第7章 社員へのメンタルサポート体制をつくる;第8章 「気分財」重視の企業経営の時代へ
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