社員が“うつ”になったときの通販ならネットオフ！

職場の部下が、同僚が、上司が「うつ病」になったとき、周りの仲間はどう対処したらよいのだろうか―。いま「うつ病対策」は、本人や家族だけでなく、職場＝会社にこそ求められている。「こうすればよい」という正解がないなかで、「職場うつ対策」のケーススタディが、会社・社員の双方に“いい関係”をもたらすヒントになる。

目次 ：第１章　カギはトップの判断に；第２章　システムをどう作るか；第３章　戸惑う社員と向き合う；第４章　当事者のこころ構え；第５章　療養している社員への対応；第６章　揺らぎの淵から

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